任职资格：

1、人力资源或相关专业本科以上学历，五年以上人力资源工作经验，两年以上人力资源相关管理经验；

2、熟悉人力资源六大模块，精通六大模块之一二，熟悉管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用；

3、具有优秀的书面、口头表达能力、极强的亲和力与服务意识，沟通领悟能力强；

4、工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业素养；

5、具有较强的应变能力和内外沟通能力；

6、有强烈的责任感及敬业精神，能承受较大的工作压力；

7、良好的计算机水平，熟练操作office办公软件；

8、有企业人力资源管理师二级证书者优先考虑。

福利待遇：

1、依法签订劳动合同并为员工办理各项社会保险及住房公积金。

2、员工享有法定节假日休息，法定之婚、丧假及产假，工作满一年后享有带薪年假等。

3、公司为员工免费提供工作餐，免费发放工作服及劳保用品。

4、公司在员工转正后为其报销体检费用。每年组织员工进行免费体检，保障员工身体健康。

5、公司设有工龄工资和满勤奖。

6、公司依实际需要为员工提供各项培训教育活动，提高工作技能。

7、公司对工作满3年（含3年）的员工报销春节回家往返路费(火车、汽车）。

8、公司对特殊工作岗位员工每月补助定额的通讯费。

联系方式：