1、依法签订劳动合同并为员工办理各项社会保险及住房公积金。

2、员工享有双休、法定节假日休息，法定之婚、丧假及产假，工作满一年后享有带薪年假等。

3、公司为员工免费提供工作餐，免费发放工作服及劳保用品。

4、公司在员工转正后为其报销体检费用。每年组织员工进行免费体检，保障员工身体健康。

5、公司设有工龄工资和满勤奖。

6、公司依实际需要为员工提供各项培训教育活动，提高工作技能。

7、公司对工作满3年（含3年）的员工报销春节回家往返路费(火车、汽车）。

8、公司对特殊工作岗位员工每月补助定额的通讯费。