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热烈庆祝中成发展荣获2020年盐城市劳动关系和谐企业
2021-10-12

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为深化和谐劳动关系,践行“企业关爱职工、职工热爱企业”的和谐理念,提高企业劳动用工管理水平,提升职工满意度,应市协调劳动关系三方委员会《关于开展2020年劳动关系和谐企业培育和评定的通知》要求,中成发展积极申报参评。经考核被评定为2020年盐城市劳动关系和谐企业,阜宁县人社局为中成发展颁发荣誉奖牌。连续两年申报并获得评定,是对中成发展和谐劳动关系工作开展的认可与肯定。

中成发展秉承“以人为本”的工作理念。建立完善劳动报酬、工作时间、休息休假、保险福利、职工培训、劳动纪律等涉及员工切身利益的管理制度,充分体现促进企业健康发展,维护职工合法权益,发展和谐劳动关系的要求。

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遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则与职工签订劳动合同,劳动合同签订率达100%。依法执行国家规定的工作时间及休息与休假制度,根据岗位工种工作性质及生产任务情况,执行标准工时制、综合工时制及不定时工时制,中成发展已连续七年履行特殊工时报批手续。建立以工资集体协商为主要形式的工资分配决定机制和工资水平调整机制,依法按时、足额支付职工工资。依法申报参保人数和应缴的社会保险数额。同时,依法建立和完善劳动规章制度二十余项,保障职工享有劳动权利、履行劳动义务,依法履行民主程序确定涉及职工切身利益的重大事项,做到制度发布、重大事项变更等事项及时向职工公示。并通过调查问卷的方式收集职工对企业劳动关系状况的综合满意度。

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此外,中成发展谨记安全生产和消防主体责任,建立健全安全生产规章制度、职业健康管理方案和事故应急预案,加大安全投入,加强消防安全建设,在生产经营场所和设备、设施项目醒目位置设置安全警示标志,按规定开展安全生产标准化建设。

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加强生产作业场所职业危害防治,开展岗前、岗中安全系列培训,组织职工进行岗前、岗中、离岗体检,每年组织全员健康体检,并注重女职工特殊保护。

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还定期组织职工参加“安康杯”及各类竞技比赛,加强企业安全文化建设。积极执行国家、行业和地方环境保护和节能减排规定。

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获此殊荣我们将再接再厉,不断深化和谐劳动关系创建,充分发挥示范引领作用,不断创新工作理念和方式方法,全力打造新时代共建共治和谐劳动关系新格局。

来源:总经办

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