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江苏公司连续四年通过特殊工时工作制行政审批
2018/5/31
 

    为确保劳动者的合法休息休假权利和促进生产发展,根据《中华人民共和国劳动法》第三十九条的规定,《关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法》(劳部发[1994]503号),江苏中成紧固技术发展股份有限公司自2015年4月起申报并实行综合计算工时和不定时等特殊工时工作制度,截止目前,已连续实行四年。

    公司根据生产型企业特点及风电行业季节局限性等情况,在广大职工和工会的大力支持下,召开职工代表大会并审议通过《江苏中成紧固技术发展股份有限公司实行综合计算工时工作制和不定时工作制的实施方案》并形成决议,经过合法公示及职工签字,于4月初向阜宁县人力资源和社会保障局递交2018年度申报材料。

经阜宁县人力资源和社会保障局主管部门严格审核,于2018年4月27日批复我单位在2018年至2019年期间对一线生产人员、生产管理人员、技术研发检测人员、仓管员、机修电工岗位实行综合计算工时工作制,对年薪制高级管理人员实行不定时工作制。生产旺季工作时间适当延长,生产淡季及时调整人员班次,采取轮休、调休、补休等方式,既保证员工休息、休假权利,又确保生产任务的顺利进行。

    我单位将严格按照《劳动法》和《劳动合同法》等规定,制定并落实具体的实施办法,合理确定劳动定额,采用适当的工作、休息方式,切实维护职工的休息休假权利。

 

 

供稿:综合部

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